Intégrer nos collaborateurs
Dès son entrée dans notre Groupe, chaque nouvelle ressource dispose d’un parcours d’intégration (réunions, rencontres, documentation…) afin de découvrir notre organisation et mieux appréhender la multiplicité de nos métiers. Chacun de nos collaborateurs est accompagné tout au long de son parcours professionnel. Nous mettons ainsi en oeuvre :
- Des plans de formations afin de s’adapter aux évolutions des métiers et permettre à chacun de développer ses compétences.
- Des entretiens réguliers afin de faire un point sur le poste occupé, les objectifs, le regard sur son métier et ses évolutions, les formations envisagées…
- Des perspectives d’évolution afin de s’investir et participer au développement de notre Groupe.
Favoriser le bien-être et le développement
Facteur primordial de notre réussite, notre politique de ressources humaines nous permet d’assurer le bien-être professionnel de tous nos collaborateurs grâce à un environnement de travail respectueux de « l’être humain » et un management axé sur le développement des compétences.
Rejoindre notre équipe
Notre processus de recrutement est à la fois axé sur les compétences et le savoir-être des candidats. Afin de répondre au mieux aux exigences du marché, satisfaire nos clients et participer au développement de notre Groupe, nous nous entourons de profils qui partagent nos valeurs et notre approche des métiers de la chaîne documentaire.
Notre espace recrutement vous permet de consulter et postuler en ligne à nos offres d’emploi. Il permet également de nous adresser vos demandes de stages ou votre candidature spontanée.